جزئیات مالیات و افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان - وبلاگ امین و کیوان

به گزارش وبلاگ امین و کیوان، افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان برای امسال 10 درصد معین شده، اما آنچه در قانون بودجه به تصویب رسیده بیانگر اختلاف حداقل حقوق بین این دو گروه است؛ دولت پیشنهاد 4.5 میلیون تومان برای هر دو را ارائه داده بود، اما در نهایت حداقل حقوق کارکنان 5.6 میلیون و برای بازنشستگان پنج میلیون معین شده است.

به گزارش ایسنا، حقوق کارکنان و بازنشستگان همیشه از تبصره های پرچالش در جریان آنالیز لوایح بودجه بوده است که برای امسال هم از این روال مستثنی نبود. دولت نیز قبل از ارائه لایحه بار ها تاکید نموده بود که با توجه به منابع در اختیار و البته تورم زا بودن افزایش حقوق کارکنان این امکان را ندارد که بیش از حد حقوق ها را افزایش دهد، با این حال آنچه در لایحه بودجه آمد نشان داد که از منابع عمومی، 965 هزار میلیارد تومان یعنی بالغ بر 70 درصد آن به هزینه های جاری اختصاص پیدا نموده که عمده آن برای پرداخت حقوق کارکنان است.

پیشنهاد اول امتیاز بود

در لایحه بودجه 1401 میانه افزایش 10 درصدی برای حقوق پیشنهاد شد، اما کمی متفاوت نسبت به قبل مقرر شد در حکم کارگزینی تمام گروه های حقوق بگیر 533 هزار تومان معادل 1700 امتیاز به طور ثابت به همراه سه درصد ضریب ریالی سالیانه اضافه گردد که در این حالت حداقل حقوق 28 درصد افزایش یافته و به چهار میلیون و 500 هزار تومان می رسید و مابقی افراد نیز تا پنج درصد افزایش حقوق داشتند.

بعلاوه دولت در لایحه بودجه سقف معافیت مالیاتی حقوق را سالانه 60 میلیون تومان معین کرد که برای هر ماه به پنج میلیون تومان می رسید.

معادله حقوقی تغییر کرد و حداقل کارکنان و بازنشستگان یکسان نشد

آنچه که در جریان آنالیز لایحه بودجه در مجلس رخ داد، پیش بینی دولت را تغییر داد. طبق مصوبه مجلس، حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان از چهار میلیون و 500 هزار تومان پیش بینی شده دولت فراتر رفته است و معادله ابتدایی برای اضافه شدن بر مبنای امتیاز و ضریب در کار نیست، افزایش حقوق کارکنان 10 درصد پیش بینی شده و بعد از اعمال افزایش ها نباید مجموع حکم کارگزینی کارکنان کمتر از پنج میلیون و 600 هزار تومان باشد.

بر این اساس حداقل حقوق کارکنان نسبت به سال گذشته (سه میلیون و 500 هزار تومان) حدود 60 درصد و نسبت به لایحه (چهار میلیون و 500 هزار تومان) تا 24 درصد رشد دارد، البته این رشد حداقل، می تواند حداکثر دریافتی را نیز برای حقوق بگیران افزایش دهد.

در رابطه با حقوق بازنشستگان نیز با پیش بینی 10 درصد افزایش، نباید حکم حقوقی آن ها بعد از اعمال افزایش کمتر از پنج میلیون تومان باشد.

در این حالت برخلاف سال گذشته و آنچه که دولت در لایحه بودجه امسال پیش بینی نموده بود، حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان با یکدیگر متفاوت شده است؛ به طوری که در لایحه امسال و قانون پارسال هر دو گروه از حداقل یکسان برخوردار بودند، ولی در قانون امسال حداقل حقوق کارکنان پنج میلیون و 600 هزار و بازنشستگان پنج میلیون تومان در ماه است.

معافیت مالیاتی با حداقل برابر است

با مصوبه مجلس، سقف مالیاتی حقوق نیز افزایش یافته و به 67 میلیون و 200 هزار تومان در سال رسیده است که ماهانه پنج میلیون و 600 هزار تومان خواهد بود، یعنی حقوق کارکنان به مقدار حداقل دریافتی آن ها از مالیات معاف شده است در حالی که پیش از این معافیت مالیاتی با فاصله از حداقل حقوق قرار داشت مثلا در لایحه که حداقل حقوق چهار میلیون و 500 هزار تومان بود معافیت مالیاتی از پنج میلیون آغاز می شد.

نحوه دریافت مالیات از حقوق

در امسال نرخ مالیات بر عایدی حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی از مجموع مندرج در احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت و فوق العاده مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی ها و کارانه به اسثتنای عیدی سرانجام سال به این ترتیب است که نسبت به مازاد 67 میلیون و 200 هزار تومان تا 180 میلیون تومان 10 درصد، نسبت به مازاد 180 میلیون تا 300 میلیون تومان 15 درصد، نسبت به مازاد 300 میلیون تا 420 میلیون تومان 20 درصد و نسبت به مازاد 420 میلیون به بالا 30 درصد مشمول دریافت مالیات خواهند شد.

حقوق پارسال چطور بود؟

این در حالی است که بر اساس قانون بودجه سال گذشته ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر 25 درصد بر اساس آخرین حکم کارگزینی در سال 1399 معین شد، مشروط به اینکه مقدار افزایش حقوق هیچ فردی نباید کمتر از دو میلیون و 500 هزار تومان گردد.

بعلاوه حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان سه میلیون و 500 هزار معین شد و معافیت مالیاتی سالانه 48 میلیون تومان بود که برای هر ماه به چهار میلیون تومان می رسید.